江蘇格爾頓有限公司團委自今年4月份成立以來，努力按照團中央兩個全體青年總要求，緊緊圍繞團的四項基本職能，堅持以實現(xiàn)企業(yè)和青年共同發(fā)展為目標，積極開展了形式多樣的“青年爭先”活動。

夯實“爭先”活動基礎。加強對青年職工的思想鼓勵和引導，公司于6月份起創(chuàng)辦了《格爾頓報》，宣傳公司在生產(chǎn)、經(jīng)營、文化等方面的優(yōu)秀理念以及員工在生產(chǎn)管理過程中的感思感悟，同時也廣泛動員青年團員集思廣益，積極為公司發(fā)展獻計獻策，進一步激勵公司青年轉(zhuǎn)變觀念，提高工作效率。至今《格爾頓報》已成功創(chuàng)辦至第四期，受到領導和員工的一致認可。

同時為提高員工的理論水平，造就學習型企業(yè)，公司還定期組織員工進行崗位基本知識和技能的學習，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工由董事長或總經(jīng)理及時給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。

搭建“爭先”活動平臺。關(guān)心員工成長，及時發(fā)現(xiàn)、挖掘優(yōu)秀人才，也為公司培養(yǎng)管理人員后備軍，給員工提供一個展示自己的平臺，公司團委組織全體員工開展每月一次的技能競賽，內(nèi)容主要包括焊接、車工、數(shù)控加工、CAD制圖、檢驗測量以及演講等項目，盡量做到讓每個部門每位員工都有參與的機會，對競賽中成績突出的員工頒發(fā)獎狀、給予物質(zhì)獎勵，并在《格爾頓報》上進行宣傳。